Clinica Group rassure les ex-employés de AZ : « Les CDI sont maintenus »

 Les contrats proposés aux ex-employés de AstraZeneca protègent complètement leurs droits et autres acquis socioprofessionnels

Alger, le 6 juin 2018. Suite à la suspension temporaire des activités du bureau de liaison du laboratoire pharmaceutique AstraZeneca (AZ) en Algérie, ce dernier a lancé un appel d’offre dans lequel a été retenu la société Clinica Group, principalement sur ses critères de qualité et d’éthique. Clinica Group  a accepté la proposition de transfert temporaire de ses employés AZ en attendant la mise en place d’une nouvelle structure.

Clinica Group ne peut pas se prononcer sur les détails des conditions de départ des employés de AZ, et souhaite clarifier la relation de travail qu’il a avec ces employés et tient à rassurer l’ensemble de ses nouveaux collaborateurs ayant choisi de faire le transfert depuis le laboratoire AstraZeneca que tous les droits et obligations découlant de leurs contrats de travail signé avec AstraZeneca UK seront automatiquement transférés.

Plus spécifiquement:

• Les CDI sont maintenus aux mêmes conditions salariales et sociales
• L’ancienneté est conservée, et ce contractuellement
• Les avantages sociaux, et notamment la mutuelle, sont maintenus tels quels

Des informationsont été publiées, faisant état de limitations aux contrats, et notamment en termes de:

• Délocalisation: cette clause est tout à fait normale dans le cas de délégués médicaux appelés à travailler sur le territoire national. Cette clause existait dans le contrat qui reliait ces mêmes employés à AstraZeneca, et existe pour tous les contrats des employés « itinérants » chez tous les laboratoires pharmaceutiques
• Rétrogradation: c’est faux, aucune rétrogradation n’est stipulée dans le contrat de travail qui lie Clinica Group à ces employés
• Revoir les grilles de salaire: c’est faux, et ce serait contraire au droit du travail, les salaires et toutes indemnités mensuelles ont été maintenues intégralement
• Sanctions: celles-ci ne sont pas différentes que chez AZ ou un autre laboratoire et surtout parfaitement alignées à la réglementation en vigueur
• Choix de ne pas maintenir en poste après 12 mois si l’entité AZ Algérie venait à ne pas être créée : c’est faux; des dédommagements supplémentaires sont même prévus, en plus de la conservation du poste chez Clinica Group, dédommagements qui vont au-delà de ce qui est fixé par la loi.